【危険】仕事ができても嫌われる！ダメ上司のNG行動

部下の悪いところばかり指摘する

部下の教育をする時、悪いところばかりを見つけては指摘ばかりしていませんか？

勿論、それは部下の為を思ってのことだと思いますが、誰しも頑張っているのに悪いところばかり言われるとモチベーションも下がってしまいますよね？

「こういうところは気を付けた方がいいよ。でもあなたのこんなところは私はとても尊敬している」というように指摘しながらも部下の良いところもきちんと認めることが大事です♡

職場の悪口を部下に愚痴る

業務に対してや自分の上司に対して等、仕事をしていたら嫌なことはたくさんあると思います。

ですが、それを部下に愚痴るのはどうでしょう？もし部下がこの仕事が大好きで入社したのに上司から愚痴を聞かされたら嫌な気持ちになりますよね。

むしろ部下の愚痴や悩みを聞いてあげるのが上司の仕事です。

職場の愚痴は職場以外の人に聞いてもらうのがベストです。

部下に注意した事を自分がしている

例えば部下が遅刻してきたことを注意するとします。それをあなたも同じことをしてしまっては「自分だって同じ事しているのに何で注意されないといけないの」と部下の信頼を下げてしまいます。

上司は部下のお手本となる立場です。意識を高くもって行動するようにしましょう。

これであなたもデキる上司に♡